Obszary aktywności naukowej:

Psychologia

• zachowania indywidualne i grupowe w środowisku organizacyjnym
• postawy wobec pracy – determinanty i konsekwencje
• czynniki kształtujące style kierowania i przywództwa
• skuteczność i efektywność stylów przywództwa
• psychologiczne aspekty interakcji człowieka z komputerem i aktywności w przestrzeni wirtualnej

Ergonomia:

• analiza i projektowanie stanowisk pracy
• obciążenie pracą – diagnoza i konsekwencje
• analiza użyteczności systemów informacyjnych
• czynniki  aktywności zawodowej osób z ograniczeniami funkcjonalnymi.
• modelowanie formalne układu człowiek – maszyna

Zarządzanie (wybrane aspekty):

• zarządzanie wiedzą i projektami
• ewolucja struktur organizacyjnych
• przestrzeń fizyczna w procesach zarządzania, estetyka i architektura korporacyjna