TWOJA PRZEGLĄDARKA JEST NIEAKTUALNA.

Wykryliśmy, że używasz nieaktualnej przeglądarki, przez co nasz serwis może dla Ciebie działać niepoprawnie. Zalecamy aktualizację lub przejście na inną przeglądarkę.

A A⁺ A⁺⁺

A A A A

Katedra Systemów Zarządzania
i Rozwoju Organizacji

Badania

Na tej stronie znajdą Państwo publikacje Pracowników naszej Katedry. Strona będzie uzupełniana sukcesywnie. Zapraszamy do zapoznania się z wynikami naszych badań.

	Beata Bajcar	(2024). Understanding Procrastination at Work. Individual and Workplace Perspectives.	Routledge. Book series: Routledge Advances in Management and Business Studies. https://doi.org/10.4324/9781003422860
	Katarzyna Sznajd-Weron, Barbara Kamińska, Arkadiusz Jedrzejewski	Toward Understanding of the Social Hysteresis: Insights From Agent-Based Modeling NCN OPUS 2019/35/B/HS6/02530	Sage Journals https://doi.org/10.1177/17456916231195361
	A. Bieńkowska, Tworek, K.,	Leadership Styles and Job Performance The Impact of Fake Leadership on Organizational Reliability	Routledge Taylor and Francis Group https://www.routledge.com/Leadership-Styles-and-Job-Performance-The-Impact-of-Fake-Leadership-on/Bienkowska-Tworek/p/book/9781032662718#
	Tworek, K., Luo, G., Paska, M., Sałamacha, A. (2023)	The influence of e-trust on a job performance model based on employees’ dynamic capabilities during a crisis caused by a Black Swan event. Article financed by OPUS.	Journal of Entrepreneurship, Management, and Innovation, 19(2), 159-187. https://jemi.edu.pl/uploadedFiles/file/all-issues/vol19/issue2/JEMI_Vol19_Issue2_2023_Article5.pdf
	K. Tworek, A. Bieńkowska, L. Hawrysz J. Maj,	The Model of Organizational Performance Based on Employees’ Dynamic Capabilities–Verification During Crisis Caused by Black Swan Event Article financed by OPUS.	IEEE Access, vol. 11, pp. 45039-45055, 2023, doi: 10.1109/ACCESS.2023.3273608. https://ieeexplore.ieee.org/stamp/stamp.jsp?tp=&arnumber=10121160

Drukuj

Politechnika Wrocławska © 2024