TWOJA PRZEGLĄDARKA JEST NIEAKTUALNA.

Wykryliśmy, że używasz nieaktualnej przeglądarki, przez co nasz serwis może dla Ciebie działać niepoprawnie. Zalecamy aktualizację lub przejście na inną przeglądarkę.

Katedra Systemów Zarządzania
i Rozwoju Organizacji

dr Beata Bajcar, adiunkt

beata_bajcar.jpg

Kontakt

e-mail:    beata.bajcar(at)pwr.edu.pl

adres:   
bud. B-1, p. 415
ul. Smoluchowskiego 25,
50-372 Wrocław
telefon: 71 320 37 57



Stopnie i tytuły naukowe oraz zawodowe

magister psychologii (1995) Wydział Nauk Pedagogicznych i Historycznych, Uniwersytet Wrocławski

doktor w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie psychologii (2003) Wydział Nauk Pedagogicznych i Historycznych, Uniwersytet Opolski; rozprawa doktorska Profile orientacji temporalnej – wymiary i konsekwencje psychologiczne, pod kierunkiem prof. dr hab. Czesława S. Nosala


Doświadczenie zawodowe

1994 - nadal Politechnika Wrocławska - pracownik naukowo dydaktyczny
2011-nadal Wykładowca Polsko–Amerykańskiej Szkoły Biznesu będącej wspólną inicjatywą Politechniki Wrocławskiej i Central Connecticut State University
2006 - 2019 Uniwersytet SWPS – wykładowca
2016-2017

Udział w projekcie Badanie możliwości wykorzystania masowo produkowanych kontrolerów gier i metod rozpoznawania mimiki twarzy do sterowania komputerem osobistym przez osoby niepełnosprawne z ograniczoną możliwością ruchu

2012 – 2012

Udział w projekcie Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych – narzędzie pracy doradcy zawodowego realizowany na zlecenie Centrum Zasobów Ludzkich Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, finansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2008 – 2010 Kierownik projektu badawczego MNiSW N N106 046434 pt: Zainteresowania zawodowe i strategie funkcjonowania w zawodach z misją społeczną
2006 - 2012

Merytoryczny współpracownik i ekspert w projektach badawczych i analitycznych oraz szkoleniowych realizowanych m.in. przez: Ministerstwo Pracy, TAW Polska

2005 - 2012 Współpraca z Departamentem Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej nad opracowaniem i wdrożeniem nowej metody do diagnozy zainteresowań zawodowych w doradztwie zawodowym w urzędach pracy
2001 - 2003 Koordynator i wykonawca w projekcie badawczym KBN 5H01F 018 20 Umysłowe reprezentacje czasu – wymiary, struktura, konsekwencje regulacyjne.

Doświadczenie dodatkowe

Autorka standaryzowanych narzędzi psychologicznych mierzących orientację temporalną, wskażniki myslenia strategicznego, stylów kierowania, cyberchondrii i cyberbumelanctwa, współautorka metody do diagnozy zainteresowań zawodowych - kwestionariusza zainteresowań zawodowych oraz kwestionariusza wartości i motywów w pracy

Współpraca z firmami doradczymi jako ekspert i trener w zakresie doskonalenia kompetencji miękkich pracowników

Udział w projektach finansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego:

  1. Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw przemysłu motoryzacyjnego poprzez szkolenia personelu
  2. Edukacja – profesjonalna kadra – sukces. Projekt dla firm sektora motoryzacyjnego
  3. EUROFIRMA - Wzrost Konkurencyjności Polskich Przedsiębiorstw na Wspólnym Rynku Europejskim
  4. Makroregion innowacyjny. Foresight technologiczny dla województwa dolnośląskiego do 2020 roku
  5. Biuro Koordynacji Wdrażania Dolnośląskiej Strategii Innowacji

Dorobek naukowy

Pełna lista publikacji znajduje się w bazie DONA Politechniki Wrocławskiej 

Politechnika Wrocławska © 2024