Projekt nosi tytuł: "Przełamując Granice Samotności: Rola Menedżerów w Wspieraniu Społecznej i Profesjonalnej Inkluzji Pracowników Niezależnych Pracujących Zdalnie" i ma na celu zwalczanie izolacji społecznej i zawodowej oraz wspieranie włączenia społecznego dla niezależnych pracowników zdalnych z perspektywy menedżerskiej.

To innowacyjne badania będą prowadzone we współpracy z Anetą Hamza Orlinską z EM Normandie Business School oraz Katarzyną Żak z naszego zespołu, Zespół ZN6 Katedra SZiRO. Wspólnie będą one badać i opracowywać strategie dla menedżerów, aby tworzyć wspierające i inkluzywne środowiska dla niezależnych pracowników.

Gratulujemy Joli tego znaczącego osiągnięcia i z niecierpliwością czekamy na wyniki badań.

#WydziałSukcesu #Badania #Grant #NiezależniPracownicy #Inkluzja #Izolacja #PracaZdalna #Zarządzanie #Nauka #Innowacja #BRIDGE