Kontakt e-mail:     robert.kaminski(at)pwr.edu.pl adres:     p. 309 bud. B-1, p. 4.21 bud. B-4 ul. Smoluchowskiego 25 50-372 Wrocław telefon:     71 320 34 95 [wizytówka]

Stopnie i tytuły naukowe oraz zawodowe

magister inżynier zarządzania (1998)
Wydział Informatyki i Zarządzania, Politechnika Wrocławska

doktor w dziedzinie nauk ekonomicznych, dyscyplinie nauk o zarządzaniu (2002)
Wydział Informatyki i Zarządzania, Politechnika Wrocławska

doktor habilitowany nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości (2024)

Doświadczenie zawodowe

Posiadam duże doświadczenie z zakresu konsultingu w branży wydobywczej, informatycznej, motoryzacyjnej, wydawniczej i energetycznej. Realizowałem (jako zewnętrzny konsultant) projekty z zakresu problematyki zarządzania strategicznego, zarządzania zmianami organizacyjnymi oraz wyznaczania wskaźników efektywności. W szczególności dotyczyły one:

• formułowania i wdrożenia strategii przedsiębiorstwa (m.in. prace nad strategiami rozwoju, konkurencyjnymi i funkcjonalnymi),
• mapowania i przeprojektowania procesów biznesowych z punktu widzenia realizacji sformułowanej strategii oraz podnoszenia sprawności i efektywności organizacji,
• tworzenia i zmian struktury organizacyjnej,
• wyznaczania wskaźników efektywności, w tym wskaźników ilustrujących realizację zadań strategicznych (m.in. prace nad systemem wskaźników efektywności – KPI),
• analizy i zmian kultury organizacyjnej,
• sporządzania planów zarządzania zmianą oraz przeprowadzania zmian organizacyjnych,
• wdrażania systemów zarządzania projektami.

Prowadzę szkolenia w kraju i za granicą. Jestem m.in. profesorem wizytującym na Technicznym Uniwersytecie w Dreźnie oraz wykładowcą Polsko–Amerykańskiej Szkoły Biznesu będącej wspólną inicjatywą Politechniki Wrocławskiej i Central Connecticut State University.

Zainteresowania naukowe

Prowadzone badania dr hab Roberta Kamińskiego koncentrują się na pięciu kluczowych obszarach: międzynarodowych aspektach zarządzania przedsiębiorstwem, kulturze organizacyjnej, strukturach organizacyjnych, współczesnych metodach i koncepcjach zarządzania oraz nadrzędnych wartościach.   

Poza uczelnią od ponad 20 lat wspiera organizacje w rozwiązywaniu ich wyzwań strategicznych. Doświadczenie zdobywał w projektach dla firm z branż: wydobywczej, IT, motoryzacyjnej, chemicznej, energetycznej, wydawniczej i maszynowej, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Specjalizuje się w definiowaniu celów strategicznych, projektowaniu i wdrażaniu KPI/OKR, monitorowaniu kluczowych inicjatyw biznesowych, analizach (w tym business case i finansowych), zarządzaniu ryzykiem oraz raportowaniu postępów. Wspiera w dostosowywaniu struktur, procesów i komunikacji do obranej strategii. Sprawnie porusza się na styku strategii, procesów operacyjnych i projektów. W swoich działaniach uwzględnia znaczenie kultury organizacyjnej i zarządzania zmianą.  

Równolegle do realizowanych projektów doskonali kadrę kierowniczą w zakresie strategii w ramach programu MBA Polsko–Amerykańskiej Szkoły Biznesu będącej wspólną inicjatywą Politechniki Wrocławskiej i Central Connecticut State University oraz programu Executive MBA przy Wrocławskiej Akademii Biznesu w Naukach Stosowanych.

Dorobek naukowy

Pełna lista publikacji znajduje się w bazie DONA Politechniki Wrocławskiej.